Team-Entwicklung
Aus Individuen wird ein Team
Team-Entwicklung ist eine notwendige und nützliche Maßnahme, wenn
• ein neues Team entsteht,
• bestehende Teams neue Führung oder neue Mitglieder bekommen,
• Umstrukturierungen und/oder Änderung der Zielvorgaben bevorstehen.
Neben sachbezogenen Themen wie etwa die Neuverteilung der Rollen und Verantwortlichkeiten im Team geht es um die Vereinbarung von Prozessen und Regeln innerhalb des Teams. Die Mitglieder legen die Grundlage für eine reibungslose und zielorientierte Zusammenarbeit fest und schaffen oder stärken damit ihre eigene Teamkultur.
Den Wandel mitgestalten
Bei Änderungen kommt häufig Unmut im Team auf. Meist ist es nicht der Wandel selbst, der die Menschen schreckt sondern das Gefühl der Unsicherheit über die möglichen Auswirkungen. Das Team sollte die Gestaltung des Wandels im Rahmen der Vorgaben aktiv übernehmen. Durch die Mitarbeit gelingen die Akzeptanz des Wandels und die Identifikation mit dem neuen Ziel wesentlich schneller und leichter.